В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "разделением" — теперь рабочие воспоминания сотрудников хранятся отдельно от личных. Марк, один из работников, согласился на эту процедуру. Однако со временем он стал задумываться: а правильный ли это шаг?